個人價值觀念立即決策著本人在現(xiàn)實生活中對于實際事情作出的觀念判斷和目標(biāo)性生活。人到了解全球和更新改造全球的全過程中受觀念的針對性和目的性、積極創(chuàng)造力和主動可選擇性的影響，會造成恰當(dāng)?shù)挠^念，恰當(dāng)體現(xiàn)客觀現(xiàn)實以及客觀現(xiàn)實；

一樣，也會造成不正確的觀念，曲解體現(xiàn)客觀現(xiàn)實，走入繆誤的沼澤。邏輯思維著的精神讓人建立了在宇宙空間間的行為主體影響力。如同法國哲學(xué)家帕斯卡爾常說，人的所有自尊就取決于觀念。價值觀念在人的觀念行業(yè)處在統(tǒng)攝影響力，影響著大家對別的一切事情的分辨。

個人價值觀念的缺少，換句話說與社會發(fā)展廣泛認同的價值觀念本末倒置時，會出現(xiàn)個人個人行為的失范，例如學(xué)員覺得學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒用而沉迷于手機游戲，非機動車覺得遵守紀律實際意義并不大而肆無忌憚闖紅燈違章等，它是一種較為顯在的行為。

那麼，在精神層面，價值觀念的缺少會使個人進一步對本身存有的人生理想造成提出質(zhì)疑，引起信仰危機，它是事關(guān)人類存活的最終目地和實際意義的問題。

人是一種社會動物，個人存活必定與社會發(fā)展總體的發(fā)展趨勢緊密相連。如前所述，個人價值觀念的產(chǎn)生除開行為主體從本身考慮考慮到主客體使用價值關(guān)聯(lián)外，還備受團體價值觀念的影響，“當(dāng)她們變成人群中一員的情況下，她們的感情、邏輯思維和個人行為與她們獨立一個人的情況下截然不同”。

因而，在價值觀念管理體系的搭建中，社會發(fā)展團體價值觀念的小結(jié)和提升應(yīng)造成大家的充足高度重視。社會發(fā)展團體價值觀念推動功效的缺少，會對社會發(fā)展組員個人價值觀念的發(fā)展趨勢導(dǎo)致欠佳影響，另外在社會領(lǐng)域產(chǎn)生極端的社會輿論自然環(huán)境和社會風(fēng)尚。

假如社會發(fā)展團體價值觀念在時事熱點的是是非非問題中不可以堅持不懈心態(tài)獨特的使用價值觀點，那麼就非常容易導(dǎo)致社會發(fā)展組員的了解錯亂，促長心浮氣躁之風(fēng)。如勒龐常說，人群擁有全自動變大非理性行為欲望的工作能力，社會發(fā)展團體價值觀念一時的擺動，產(chǎn)生的可能是一些社會意識形態(tài)乃至總體社會風(fēng)尚的大動蕩不安。