（一）控制要求。

1.通脹的一個基本原因取決于總供給超出了總供給。因而，整治通脹最先是控制要求，推行縮緊型現行政策?？s緊型現行政策是當今世界各國應對通脹的傳統式方式，是目前為止應用得最廣、更為合理的各項政策。其具體內容包含縮緊型經濟政策、縮緊型財政政策、縮緊型收益現行政策等。

縮緊型經濟政策?？s緊型經濟政策主要是根據減少財政收支和提升稅款的方法來整治通脹。減少財政收支的目地是根據限定開支而降低政府部門的要求，進而減縮總供給。其對策關鍵有：降低我國基本基本建設和項目投資開支，限定公用事業項目投資，減少政府部門各單位的經費支出，降低社會保障制度開支等。提升稅款主要是提升公司與本人的稅款，增稅之后，公司與工資收入降低，進而減少項目投資水準與消費力。

2.縮緊型財政政策。縮緊型財政政策又稱之為“抽縮資金面”，通脹的立即原因是貨幣供給量過多。因而要減少通脹率，中央金融機構能夠根據降低商品流通中貨幣供給量的方法來完成。具體辦法包含

（1）根據公開市場操作業務流程售賣政府債券，資金回籠貸幣，降低經濟體系中的總量。

（2）提升年利率，如提升再貼現率、折現率、法律規定儲蓄儲蓄率、金融機構定期存款利率等。年利率的升高促進大家將大量的錢用以存款，進而使消費市場降低，年利率的升高使項目投資成本增加，對項目投資要求也是有抑制效果。

3.縮緊型收益現行政策?？s緊型收益現行政策是應對成本費推動型通脹的合理方式。其具體內容是采用強制的方式，限定提升薪水和獲得壟斷利潤，抑止成本費的提升，進而控制物價水平的增漲。從總體上包含以下內容

（1）薪水管控。薪水管控的方法關鍵有四種。

第一，仁義勸誡和具體指導。即政府部門制訂出一個薪水增長的具體指導線，供公司參照，但政府部門只有勸誡、建議，不可以立即干涉。

第二，商議處理。即在政府部門干涉下使公會和公司就薪水問題達成共識。

第三，征收工資稅。對提升薪水過多的公司征繳非常稅金。

第四，凍潔薪水。即政府部門強制地將全社會發展薪水或增長率固定不動，不可以隨意增漲。

（2）盈利管控。指政府部門以強制執行措施對可能得到爆利的企業利潤推行限定對策。盈利管控的方法有管控毛利率，對經濟利潤征繳較高的企業所得稅等。除此之外，有的我國還根據制訂一些政策法規限定壟斷利潤，及其對公共事業商品立即推行價錢管控等。

（二）提升提供。

導致通脹的原因是社會發展的總供給超過總供給，整治通脹一方面要根據縮緊型現行政策降低總供給，另一方面要提升總供給。關鍵對策有：降稅以提升員工的工作意愿和勞動者生產率，提升公司的項目投資心愿，進而推動總供給的提升；降低政府部門對公司的限定，讓公司能夠更好地擴張產品提供；激勵公司選用新技術應用，升級機器設備和調節產業布局。

（三）調節產業結構。

因為造成通脹的一個原因是產業結構的失衡，因此整治通脹的一個計劃方案是調節產業結構，各產業中間維持一定占比，防止一些商品如谷物、原料等供需因構造失衡而促進物價飛漲。

（四）別的反通脹對策

1.注重性的行政部門干涉。這類對策關鍵為一些經濟發展不太比較發達的我國所選用。其內容關鍵有

強制停建一些建筑項目，整治銷售市場商品流通，推行一部分產品的運營壟斷性，推行日用品的憑票供應等。